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同时呢，这一次的金达在傅华面前表现出了足够的谦卑，虽然傅华也知道金达这么谦卑完全是为形势所迫，但是傅华也不想跟金达把关系闹得很僵。金达是有点度量小，但是总体上而言，他还算是一个不错的经理，傅华也想为他留几分颜面，就答应他帮忙协调双方的立场。经过傅华的协调，最终达成了双方各持百分之五十股权的协议。
不过谢紫闵也争取到了让他们雄狮集团的人出任合资公司的董事长，这个结果实际上是对雄狮集团有利。因为按照董事会的议事规则，持支持或者反对意见的股东持股数相等的话，董事长是有做最终决定的权力的。现在雄狮集团和外贸分公司各持百分之五十的股份，如果意见相左，拿到董事长职位的雄狮集团就有了做最后决定的权利。
对此本来金达还是有些疑虑的，但是傅华对他说人家雄狮集团在海川人生地不熟，如果不让他们掌握决定权，他们怎么又能放心的投资呢？于是金达便接受了下来。
金达对拿到了五十对五十的股权份额实际上已经是满意的了，虽然决定权被雄狮集团拿走，但是没有多少员工懂得董事会的议事规则的，他们只会注意到合作双方各拿到了百分之五十的股份，就会觉得权力是相等的。金达已经得到了他想要的了，也就没必要再去跟雄狮集团相持不下了。
再说如果坚持不肯，雄狮集团可能会放弃这次合作的，那金达忙了半天的结果只能是一场空。就算是雄狮集团不放弃，合作谈判拖延时间太长，也是对金达争取主管也是不利的。权衡利弊，金达自然是没必要再咬着这一点不放了。
对于总经理的人选，双方到没什么争执，雄狮集团也是看好鲁朝阳的。毕竟合资公司基本上是在生产中心下属外贸分公司原有的软硬件基础之上建立起来的，鲁朝阳对这些是再熟悉不过了，没有比他更合适的总经理人选了。雄狮集团也派出了一个他们新加坡的人来出任副经理，参与新合资公司的日常管理。
至此，整个合作的框架协议就已经构成了，双方对此都很满意。傅华原本还担心外贸分公司的鲁朝阳变成了总经理，会有什么不满意的地方，私下聊天的时候，还跟鲁朝阳沟通了一下这方面的意见。
没想到鲁朝阳对此并不介意，还笑着对傅华说：“老弟啊，我怎么会不满意呢？合资成功，海川生产中心外贸分公司就等于是扩大了一倍的规模，我从参加工作就在外贸分公司了，毕生的愿望就是要把外贸分公司做大，现在高兴还来不及呢。再说雄狮集团那是进出口行业的金字招牌，他们肯定会将他们先进的经验带进合资公司的，我想这家合资企业一定会发展的很好的。我岂会因为这一点虚名就放弃外贸分公司发展的大好机会呢？”
