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乔社长笑笑说：“看来我只好贱卖了。跟你说我无法帮你把顾明丽调离海川，但是我有办法让你可以将何飞军暂时调离海川。如果你能让何飞军离开海川几个月的时间，是不是你就可以从容布局对付他们夫妻俩个了？”
孙守义现在肯定是没有权利将何飞军的职务免除的，但是如果何飞军有几个月的时间不能在海川，那他就可以将何飞军分管的工业分部交给其他副总经理去分管，等几个月之后何飞军再回来海川生产中心，孙守义是可以不再将工业交给何飞军去分管的。这也就实际上调整了各个副总经理的分管范围。孙守义也就可以不再受制于何飞军了。
这倒不失为一个好主意，孙守义笑了笑，看着乔社长说：“快说，我要怎么去做才能让何飞军离开海川市几个月啊？”
乔社长笑了起来，说：“老孙啊，这还用我教你啊，办法不是现成摆在那里的吗？”
“现成摆在那里？”孙守义困惑地说，“我怎么不知道呢？”
乔社长笑笑说：“你真是当局者迷啊。你没听说过最近集团总部人事部门正在组织经理级管理者去经理人培训中心参加进修班学习吗？这一次的进修为期半年，何飞军不正好吗？这么优秀的管理者我想集团总部人事部门一定会重点加以培养的，你说是吧，我的总经理大人？”
孙守义大致就明白了乔社长是让他干什么的了，乔社长是想要他想办法把何飞军送进这一次的管理者进修班去脱产学习半年。在这半年时间之内，何飞军不但要远离海川生产中心的权力中心，还要将手头分管的工作移交给其他副总经理处理。这就不着痕迹的剥夺了何飞军手上的权利了。
另一方面，通常意义上讲，上司管理者进经理人培训中心进修，是要被提拔的先兆。何飞军一定会很高兴的接受这个安排的。而对海川生产中心管理层来说，也没有人会意识到孙守义这么做是在对付何飞军。
到时候再经过半年时间的缓冲，孙守义应该是可以全面掌控生产中心的局面了，那个时候何飞军回来，孙守义就可以随意的拿捏他了，何飞军就算是站到了他的对立面，恐怕也无力撼动他的地位了。
