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人事部门的经理向来是高人一级的，很多经理见了人事部门的人低声下气，和颜悦色的，这也养成了人事部门经理一种盛气凌人的态势。胡俊森居然可以在白经理这个人事部门的上司面前展现出倨傲的一面，可见他不是一般的傲慢。这难免让孙守义有所担心，他可并不想海川生产中心来一个不服调理的家伙做副总经理。
白经理笑了起来，说：“守义啊，这是你多虑了。就我这几十年的工作经验来看，这种傲气的应该是最好管理的。你多尊重他一些，不要去跟他做太多的计较，让他在工作中感觉到有尊严，他也就会视你为知己，尽心尽力干好工作了。尊重人你回吧？”
孙守义笑了起来，说：“”这个没什么难度，我这个人对事对人的态度都是很尊重别人的。
白经理笑笑说：“那就没问题了啊。另一方面这种傲气的人还有一个好处的，那就是他通常是不屑于跟你玩什么小伎俩，因为那样子他会觉得自己很没尊严。
孙守义笑了起来，说：“说穿了就是死要面子罢了。”
白经理笑笑说：“你不觉得这在华夏职场上是难能可贵的一种品质吗？这可比那些低头顺耳却偷着给你使坏的人的不知道要好多少倍呢。”
孙守义想想也是，职场上的经理们都是表面和气，暗地里却是捅刀子、使绊子，为达升迁的目的不择手段的，还真是缺乏这种傲慢有骨气的人的，起码这种人不会像何飞军两口子那样子背地找人跟踪他，想要找到他的把柄对付他。这确实是比何飞军一类的低头顺耳却偷着使坏的家伙好上不知多少倍的。
孙守义笑了起来，他决定胡俊森到任海川生产中心之后，别的先不要去管，先尽量捧着胡俊森再说，这家伙
