第320章 新时代的红利 (第3/14页)
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还涉及到“关系户”之类的事情，腐败这种事情，只要是人类文明都很难躲开。
“那些蛀虫，总是很容易躲在集体的背后……”陆远皱着眉头，认真思考着，“确实得想办法把他们揪出来。”
经过一系列研讨后，新一代的社会福利保障制度出来了。
总共分成S、A、B、C、D这五个档次的人才，不同等级的人，每个月能够获得的超凡资源份额，各有不同。
学生阶段，基本上按照B类人才进行培养。
B类人才获得的资源，能够让资质平平者，在50年内成长到3级的水准。
不过，学生阶段最多也就30-35年，基本上就博士毕业了，所以还是没办法全民升到3级的，但应该也会有10%左右，资质还算不错的孩子，能够提升到3级。
更何况，现在的每年诞生的人口也就2000人……这负担算是能够承受。
出了社会后，将会降级到C级的人才。
C级的标准也就是过去的培养方案，把人培养到2级，就很难进步了。
