501、要不要去找他？ (第1/6页)
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张叹在办公室收拾东西，编剧三组的组长冯栋匆匆赶来，连忙劝说。
他无论如何都不能让张叹这么走了，要是就这么走了，那他这个编剧组长白当了。
张叹是公司的核心人才，创作出了好几部大热电视剧，几乎以一己之力带动影视部门做大做强，这样的人让他心灰意冷走了，以后还能指望招揽到什么人才，即便招揽到了，那也是丢了西瓜捡了芝麻，放着现成的张叹不要，去招一些远远比不上他的人，会被同行笑死。
冯栋认为张叹是因为剧本的事情而对公司失望透顶，所以做出离开的打算。
不仅仅是因为张媛，张媛只是起到了拱火的作用，更核心的问题是，公司不以质量为判断标准，找个其他的理由刷掉了张叹的剧本。
他认为这估计才是张叹最生气和难以接受的一点。
张叹为影视部做出了巨大的贡献，这一点所有人都知道，所以如果让张叹今天就这么走了，影视部的人心就散了。
做了这么大贡献的人都被挤兑走，这样的公司值得卖力吗？所有人都会这么想一想。
“张叹，先不要急着走，我们坐下来聊一聊，我知道你心里委屈，这事我站你，但你要冷静，不要一走了之，一走了之解决不了任何问题。”冯栋苦口婆心地劝道。
