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只不过这些人也知道，浩宇科技真正当家的是吴浩。董益明手上没有多少实权,所以即便是见面了也没什么太大的价值。
因为今年公司员工暴增，所以已经不可能将全部人集中在一起召开年会了。所以只能交由各个部门自行组织,公司领导层则是派出代表参加。
而这就给了下面各个部门充分的发挥空间，所以大家对于怎么举办这个他们部门自己的年会很是积极。
比如市场部就想将自己的年会办成冷餐酒会的形式，并且邀请一些和他们关系比较密切的商务伙伴参加。而行政部则想要稍微休闲放松一些，将年会的地点放在了一处温泉度假酒店。
财务部门比较正常，选择了一座五星级酒店。而公司里面的一大奇葩就是技术部门了，因为他们也是安西公司里面单个部门人数最多的，比他们多的也只有分散在各地生产部门旗下各个工厂的员工们了。
因为人数比较多，所以技术研发部门也分为了两个群体各自举行自己的年会。这自然也就是硬件和软件两个部门了，虽然说平时这两个部门联系交际都挺深的，但在这种时候还是分成了泾渭分明的两个团体。
尽管双方之间的关系不错，但心中的那种优越感和隔阂还是没有消除。简单来说是一方看不上一方，都觉得自己的比较重要。
硬件看不上软件，软件看不上硬件。同样的，双方也互相离不开对方，可以说相爱相杀。
这不只是他们公司技术研发部门内部的问题，也是整个行业内部的问题。
