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具体过程乃至相关标准全部公开透明，你们可以进行实时查询跟踪。如果对于相关评定结果有异议的话，还可以申请复议，或者是直接报由公司技术和专家委员会进行仲裁。
对于我们这么大家公司来说，我们是不会做出这种伤及人心的事情。我们面对的不止是你們一个人一支团队，而是面对整个公司的研发机构和所有项目研发人员。
作为一家研发型科技公司，我们清楚什么才是最重要的，这一点大家可以放心。”
说到这里，他终于是长舒了一口气，说实话，讲这么多他自己都嫌累。虽然有些不太情愿，但该说的还是得说。有些东西他说和别人说是两个意思，而且这些事情还是提前说清楚为好。
尽管在与这些专家以及年轻人才们在签订合同的时候已经说的很清楚了，合同上面也明确标注的有。但他还是想要强调一下，要知道这种科研人员和科研团队与公司最后扯皮的事情没少发生过，最后都闹的不欢而散。
而且现在互联网舆论普遍对于强者不友好，或者说强者自带原罪光环吧。于是在舆论的压力下，即便是自己没错，这些企业也会为了消除影响然后选择息事宁人，吃一个哑巴亏。
现在这种事情很多，甚至都快演变成一种职业了。比如著名的职业医闹，就是一种在依靠舆论绑架医院的行为。
所以加强这方面的管理，也是吴浩他们必须要面对的问题。
